关于做好2020年新入职教师岗前培训工作通知

关于做好2020年新入职教师岗前培训工作通 知

各学院、各部门：

根据省教育厅《关于做好2020年度全省高校新入职教师岗前培训工作的通知》（赣教高办函〔2020〕7号）精神，现就做好我校2020年新入职教师岗前培训有关事项通知如下：

一、培训目标

引导新入职教师了解教师职业特点和教育行业要求，掌握基本的教育教学技能，具备良好的职业道德品质，强化师德师风建设，尽快完成角色转化，为胜任高校教书育人岗位、成长为新时代“四有”好老师奠定坚实基础。

二、培训对象

我校新入职从事教育教学工作、具有本科以上学历的专任教师，以及新补充的具有硕士研究生学历学位或具有本科学历的非教学系列人员。

全省高校思政课新入职教师由省教育厅单独组织培训，培训文件另发。

三、培训内容

根据教育部、省教育厅的有关规定，主要学习理论课程、技能课程、特色课程三种课程。具体课程内容如下：

1.理论课程：主要学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于教育的重要论述，以及《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》等理论性课程。课程实施以专题报告、自学相关教材等为主。

2.技能课程：主要学习教学仪态、教学方法、教学设计、教学评价、课程思政的意识和能力提升、教育信息技术运用等实践性课程，帮助新入职教师掌握基础性的教育教学技能，提高教学能力和水平。课程实施以专题报告、行动学习、示范交流、实践训练等为主。

3.特色课程：根据新入职教师实际情况，开展学校组织文化认知、教学科研管理政策解读、教师评价制度解读、师德师风建设要求、老教师指导帮扶等内容。

理论课程和技能课程由教学点组织开展，总学时不低于110学时。根据疫情防控常态化的形势和要求，教学点会采取线上、线下相结合的方式开展培训。特色课程由学校组织开展，通知另行下发。

四、教学点安排

省教育厅2020年在全省11个地市设立26个教学点，新入职教师就近就地选择相关教学点参加培训。

五、学员考核

实行结业考试与平时考核相结合的办法，综合评定培训成绩。结业考试成绩占70%，平时考核成绩占30%；结业考试成绩与平时考核成绩同时达到各自权重的60%以上，方可认定合格。

考勤管理方面，累计病、事假缺课超过30课时者、旷课超过10课时者不得参加考试，必须重新培训方可参加考试。培训期间，省高校师资培训中心将对各教学点的学员考勤情况进行抽查。

对参加培训并综合结业考试成绩、平时考核成绩认定合格的学员，颁发由省高校师资培训中心印制的《江西省高校教师岗前培训班合格证》。

六、培训安排

请各单位于9月5日之前，将本单位参加岗前培训人员名单报人事处（纸质版和电子版各一份，电子版请发送至邮箱:18810320527@163.com，报名表见附件），以便我处汇总及时统一报送省高校师资培训中心，省师资培训中心将于2020年8月至12月，在各教学点分批次组织开展培训。培训结束后，2020年10月至12月，根据各教学点培训进度分批次举行结业考试。

参加省级教学点培训的具体安排及时间将通过钉钉办公群另行通知。

七、工作要求

1.对新入职教师开展岗前培训，是加强我校教师队伍建设的重要举措，也是高校教师申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件。各单位要认真做好新入职教师参加岗前培训的组织工作，抓好落实。

2.凡人事关系不在本校，或已申请辞职人员均不受理参加岗前培训及考试。

3.各单位要准确填写《南昌职业大学教师岗前培训报名表》，逾期未报送的，视为参加明年的岗前培训及考试。

联系人：尹璐

电话：0791—83439419/18810320527

附件：南昌职业大学教师岗前培训报名表

南昌职业大学人事处

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